abejunji– Author –

【問題を探そう 2019年1月8日】 問題をいつも探してる。 私がいつも頭の中で考えていることは問題探しをしているということです。 院に行った時にも問題がないかいつも探し回ります。 フロントさんは毎回何か困っていることがないか聞かれているかもしれま...

【2019年をはじめよう 2019年1月4日】 新しい年がはじまると 去年のことがリセットされたような気持ちになる。 今年こそは 自分の思い通りの一年になるんじゃないかと思って 初詣に行って 良い年になりますように ステキな恋人ができますように 宝くじが当...

【利他の心で強くなる 2018年12月28日】 2011年3月11日に東日本大震災が起こりました。 その時に何してたか よく覚えている人は多いと思います。 人は強く感情が揺さぶられる出来事があると記憶に強く残るのです。 しかし 人は基本的に毎日生きている中で ...

【何を言うかより誰が言うか？ 2018年12月19日】 同じことを伝えるにも 何を言うかより、誰が言うかで決まることがあります。 それは 普段から信頼のある人が言うのか？ 明るく元気な人が言うのか？ 身だしなみが整っている人が言うのか？ かしこそうな人...

【想いを堂々と売り込もう 2018年12月12日】 セールスの話をします。 セールス力が弱い人は 基本的にセールスに対して嫌悪感を持っています。 つまり 売り込みや押し売りを極端に嫌います。 できれば セールスなんかせずに売りたい。 結局 心のどこかでは...

【仲間を増やす目的 2018年12月3日】 仲間をなぜ増やすのでしょうか？ 経営者によっては 店舗を増やすためだとか売上のためだとか言っている人がいますけど 経営者の承認欲求を満たすための店舗展開、売上拡大は私からするとなんかダサいんですよね。 繰り...

【会社の文化 2018年11月23日】 文化とは ざっくりいうと 組織独自の振る舞い、共有している認識ということで とある会社では 決定から実行までのスピードが早く 昨日決めたことを次の日に実行できる伝達速度と行動力がある。 また ほかの会社では 助け合...

【これからのリーダーシップ 2018年11月17日】 今後強いリーダーシップはいらなくなる時代になると思っています。 また、リーダーは弱い部分を出しても良いと思っています。 と言っても 愚痴や弱音を吐くのとは違います。 私のことをいえば 飽きっぽいし、...

【自分の後継者を育てる 2018年11月10日】 メイプラスでは自分の今の仕事を最終的に後継できる人が必要だと思っています。 以前にも伝えたかもしれませんが、私はいつかどこかで会社の代表ではなくなる日が来ると思っています。 私もずっと長生きできるわ...

【報連相とは情報共有 2018年11月7日】 私は基本的に 多くの情報を皆さんに提供しています。 思いついたアイディアなら なるべく早く共有するように心がけています。 情報は鮮度が命で 鮮度の悪い情報は価値を弱らせることもありますし、伝達が遅いと改善...