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【心理的成熟】 人は心のどこかで成長したいと思っている生き物です。 明日、明後日ならまだしも 1年、5年、10年と変わらない自分でいたら心苦しい気持ちになるでしょう。 20代前半の人なら、10年後のことなんてぼんやりとしか見えてないと思います。 私も...

【ゲームのルールを変えろ！】 今日のテーマは 【ゲームのルールを変えろ！】 ということですが 実は 写真撮影が決まる前は全体研修があるということで用意していた内容でした。 今回、サイトに挙げる形で書き直しをしました。 2021年はどんな計画だったの...

【曲線と直線】 『曲線と直線』 つまり、遠回りと近道のどっちを取るか？ ということなんですけど 最終的にどちらも同じ結果(あるいは成果)につながるとします。 結果とは 家族ができたり、子供が生まれたり、子供が生まれて部屋が狭くなってくるともっと...

入社したての頃は程よい緊張感があり、言われたことを素直に聞いて行動できている人でも 悪い意味での慣れが出てくるとパフォーマンスが下がったり、成長が止まってしまったり、素直に行動できなくなることがあります。 つまり 悪い慣れが停滞型マインドセ...

2021年5月。 うちには 赤ちゃんがいます。 何も知らないから何も考えずに行動しています。 私やみなさんも昔は同じように ママに抱っこしてもらって、ご飯食べさせてもらって、オムツを替えてもらって生きていました。 自分が何もしなくても周りが助けてく...

【難しいを分解する】 多くの人は全体像やパッと見で難しいと判断する。 長い英文を見ると混乱する 歴史の年表を見ただけで覚えられる自信がない 役職者や管理職は大変そうで割に合わない 責任をとらされたくない 多くの人はこう身構えて困難を避けようと...

もう30代が終わろうとしているのですが 40年近く生きていくと色んな人の人生をみて思うことがあります。 それは 20代の過ごし方にヒントがあるということ。 30代からでも決して遅くはありませんが 20代の過ごし方で30代のキャリアプランが決まるといっても...

【リーダーになるために① 2019年3月12日】 メルマガの一番最初に書きましたが 全員がリーダーになるということ。 今、チーフではないスタッフ全員がいつか同じようなポジションになってほしいと思っている。 なぜなら 1番にそのポジションにならないとわか...

【リーダーになるために② 2019年3月19日】 これからチーフになる人、なりたい人には何度も読んでほしい。 また 前回も書いたけどチーフとしてのあり方は チーフになる前から決まるということ。 これもスタッフ同士が働きやすくするために今から実践してほ...

【新人スタッフを大切に育てる理由 2020年3月14日】 前回 新人さんと先輩スタッフの違いについて話しました。 詳しくは マニュアルグループに書いた内容をもう一度読んでもらえたらと思うんですけど そもそも メイプラスといいますか 私自身は 全然新人さ...